En la vida de los empleados, hay muchas ocasiones en las que pedir un aumento salarial se vuelve inevitable. Esto puede estar relacionado con varios factores. En este caso, es necesario tener una buena metodología para tener éxito en esta negociación. Aquí te compartimos tips que te ayudarán a maximizar tus posibilidades de obtener un aumento de sueldo.

Si desea negociar un aumento salarial, primero te aconsejamos prepararte. También debemos buscar el momento ideal para hacerlo. ¿Pero cómo proceder a hacerlo?

1. ¡Atrévete a dar el Primer Paso!

El que no arriesga no gana ! Creemos que si un empleado nunca solicita un aumento puede nunca tener un aumento salarial, incluso si su desempeño lo justifica. Por lo tanto, te aconsejamos armarte de coraje e ir a ver a tu jefe. Recuerda que al igual que tú, es un ser humano. Él te conocerá bien. Pero para eso, debes motivar tu talento y tu rendimiento.

Generalmente, puede que tu empleador no esté dispuesto a darte la satisfacción. Incluso hay posibilidades que se ponga agresivo. Qué puedes hacer? Entrar en su juego? No, probablemente no salga nada bueno de ese enfrentamiento. Intenta entablar la discusión en un momento en que está más relajado. Puedes ganar una vez.

A menudo no se saber cuánto puede ser un aumento. Un aumento sigue siendo válido desde el momento en que se establece hasta un nuevo aumento. Hasta puede servirte en otro lugar como base. Por lo tanto, es importante que pienses bien cuánto quieres pedir para tu próxima solicitud de aumento.

 

2. Trata de Evitar los Argumentos 

Varios empleados tiemblan ante la idea de acudir al empleador para pedir un aumento. ¿Formas parte de esta gran cantidad de personas? ¿Dudas de tener todos los argumentos necesarios? No te preocupes. Dos o tres buenas razones válidas serán suficientes. Debemos trabajar para tener estos motivos. También es mejor concentrarse en pocos argumentos que perderse en un catálogo de razones. Ten una visión clara de tus razones. Y busca ejemplos para apoyarlos. Un argumento presentado con ejemplos es mejor que mil exhibiciones sin ningún punto de referencia.

Si tu empleador está constantemente ocupado, prepárate para negociar con él en poco tiempo. Si no quiere hablar por mucho tiempo, puedes tratar de presionar o cortar una reunión. Incluso puedes proponer resolver la situación de manera informal y no cualitativa en un corredor. No te dejes engañar. La negociación requiere un momento tranquilo de discusión.

Debes concentrarte en por qué quieres un aumento de sueldo. No poder hacerlo es trabajar contra ti mismo. Tu poder de negociación proviene de las armas que tiene.

Se optimista. Esta es una de las armas más poderosas del negociador exitoso. Tienes que pedir un poco más de lo que necesitas. Por lo tanto, incluso si tu empleador quiere reducir el aumento solicitado, tendrás lo que buscabas. Tu optimismo debería servirte como una predicción autocumplida. Si arrancas con bajas expectativas, probablemente obtendrás un resultado menos satisfactorio.

3. Estar Convencido de lo que Quieres

Negociar un aumento de sueldo es un juego de preguntas y respuestas. Trata de ir en orden. Esto te permite dar más eficiencia a tu solicitud. Si no tienes éxito a pesar de tus precauciones, no te desanimes. Intenta ver qué más puedes hacer. Puedes reclamar un bono excepcional cuando alcances los objetivos establecidos o algo así. A menudo es más fácil para los empleadores proporcionar beneficios que un aumento. Esto se debe a que los beneficios otorgados no son automáticos. Una crisis financiera también puede dificultar tu aumento.

En Resumen

La negociación de un aumento salarial se debe hacer con tacto. Los consejos enumerados en este artículo generalmente ofrecen buenos resultados a quienes los adoptan. Puedes hacer lo mismo para aumentar tu sueldo si así lo prefieres!